Søknadsprosessen

Vi er opptatt av å ha god dokumentasjon og kvalitet i ansettelsesprosessene våre og vil derfor be deg ta med originaler og kopier av legitimasjon, vitnemål og attester.

Vi er opptatt av redelighet og vi vektlegger en god og forutsigbar rekrutteringsprosess. Du som kommer på intervju hos oss kan forvente samtaler med relevante personer, referansesjekk, sikkerhetssjekk, kredittsjekk og personlighetstest. 

Dette kan du forvente at vi snakker om under samtalen:

• Hvem er du?
• Hva har du av arbeidserfaring?
• Hvilken oppfatning har du av Eika Gruppen?
• Hva gjør du på fritiden?
• Hvorfor søker du denne stillingen?
• Hvorfor er du den rette for oss?
• Hvorfor er vi den rette for deg?

Har du som søker spørsmål knyttet til rekrutteringsprosessen bes du henvende deg til kontaktperson for den ledige stillingen.
For generelle spørsmål kan du kontakte vår HR- avdeling.